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2016國內各銀行薪資待遇、職業發展內幕大曝光!

來源:五百丁 作者:五百丁小編

2016國內各銀行薪資待遇、職業發展內幕大曝光!


2016國內各銀行薪資待遇、職業發展內幕大曝光(金融員工分享)!.jpg


一、總行VS分行:


關于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關心的問題。其實關于選總行還是選分行,首先當然需要具體情況但是具體分析。一般來說,在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等是總行更有優勢,但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況,所以,這都取決于個人的具體選擇。


二、中國人民銀行


薪酬待遇:


新進來的員工,一個月到手的工資2500、2600(不包括其他小福利),過節有點小錢發,工資還有一塊,多少保密,保持神秘感,但第一塊占絕對大多數;待遇自宮后:新來的員工,一個月1000出頭,過節沒錢,另外一塊保留,無比凄慘,轉正后到手的只多600、700。


每年漲很多工資哦--一個月多30塊這可能是大家最關注的一點。我在這里不可能說得很直白,但是我告訴你,人行在所在地城市待遇時中上等的。越到不發達地區,人行優勢越明顯,感覺也就越好。人行有很好的福利保障,住房公積金扣的數目算是較高的(比它搞得又有幾家那?),我是有比較才說這話的。當轉成主任科員后,薪資還會有一定幅度變化。在人行你不要過分擔心房子的問題。



三、四大國有銀行


四大國有銀行一般都比較穩定,工資不會出現很大的大起大落現象。培訓體制也比較好。不過中農工建的上海分行基本只招本地生源。


中國工商銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行,工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀 行中收入最低的銀行,不過由于業務比較全,能學到比較多,壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大,升職快,發展比較好。

待遇★

穩定★★★★★

發展★★★★★

舒適★★★★★


薪酬福利:


工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實,月工資5000(稅前)左右加年終獎金,在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映,工商銀行職工工資分配極其不合理:沒有具體模式;不按工齡只按崗位定薪;行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭,所以前路還是非常光明,據說改革后的北京地區做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。


職業發展:


雖然說工行的薪資不高,但是這里絕對是一個學習的平臺,有心人會學到很多東西,也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格,所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。


工作舒適度:


工作時間跟部門有關,有些部門上班時間比較忙但不需要加班,有些部門忙起來需要天天加班,而且加班費還不是太可觀也不是那么容易拿到,因為需要經過層層審批,所以基本上你可以把它看作是無償加班。


中國銀行


同工商銀行一樣,中國銀行具有比較完善的培訓體制,而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息,中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右!


待遇★★★

穩定★★★★★

發展★★★★

舒適★★★


薪酬福利:


廣州地區:第一年工資很少:本科生稅前2500左右,稅后不到2000;碩士生轉正前比本科生高300-400,不過3個月后可以轉正,轉正后會好很多,而本科要1年后才能轉正。另外中行有較好的住房政策,如果你想在中行常干的,開始工作就可以有一套比較好的住房。


職業發展:


中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行,很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識,并且也有內部從支行升總行的機會。


工作舒適度:正常的工作時間


中國建設銀行


薪酬福利:


這幾年建行的發展很快,收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的,但是獎金(說白了就是灰色收入)還是一筆蠻可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統,國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右,但是省行機關年薪則不低于10萬元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元。總的來說,不同支行之間待遇差別較大,一般建行是年薪65000左右。


職業發展:


建行會保障你退休后的生活,還有買房和租房的補助,所以你不需要為了房子拼死拼活,退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。 建行并不會看重你是否名校出身,入職之后的發展還是要看個人能力。


工作舒適度:在建行工作不需要加班,會有很多業余時間,這一點,對很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時間你可以用來學習以自我增值,工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境,因為很多都需要直接面對客戶,所以都非常講究,肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里,也有易于調配的公車。


中國農業銀行


待遇 ★★★☆

穩定 ★★★★

發展 ★★

壓力 ★★


薪酬福利:


轉正后6500/月,房補1500左右,軟件開發部的會更高,不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000,轉正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。


職業發展:


農行是升一級相當于企業升3級,所以難跳,而且競爭大,關系多。農總清華北大的很多。


工作舒適度:


在同等的薪酬下,農行的工作強度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。


四、中小股份制商業銀行


由于各股份制商業銀行競爭比較激烈,為了留住人才,所以基本上待遇不會相差很多,特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈,股份制銀行的壓力也比四大國有大,所以做不好就要被換崗,領導層面也受到分行和總行的壓力,分支行長經常輪換,也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現大起大落的現象。對于剛畢業的新員工,中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓,而且由于中小股份制商業銀行員工總體學歷都比較高,內部提升也比較慢,發展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發不了大財,但是溫飽沒問題。


招商銀行


待遇★★★★

穩定★★★

發展★★★

舒適★


薪酬待遇:


相對國內其他銀行來說,招行的薪酬待遇很不錯,除了基本工資外,每月有1000-1500的獎金,每年五節,春節,行慶,五一,十一,元旦均有過節費,6月和12月雙薪,還有季度獎和年終獎,這些加起來,剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪,福利方面也有很多令人羨慕的地方,比方說成都分行,招行員工的午餐飯票是最高的標準10元,而且上下班有車接送。


職業發展:


新員工會有3個月的培訓時間,管理培訓生經過半個月的集訓后,就會被分到各個網點輪崗培訓,升職方面,因為招行也是一家非常年輕的公司,規模在不斷擴大,所以提升機會還是很多的,在提升時,相對四大國有銀行,招行更看重個人的能力表現和業績。在四大,只有熬夠了年數才能有升職的機會,但是招行,只要證明自己有能力,就能隨時被提拔。


工作舒適度:工作時間方面,抱怨招行太累的呼聲很大,雖然招行的工資在國內銀行相對是較高的,但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大,一般從早上八點半工作到晚上七八點,中午只有二十分鐘的吃飯時間(北京分行)


浦發銀行


待遇★★★★☆

穩定★★★★

發展★★★

舒適★★★


浦發被稱為上海市政府的大兒子,一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行,近幾年有所下降,不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的,還有低息貸款或房貸。樓下有部分浦發校友對浦發待遇提出了新的看法,對此本人表示歡迎,可能渠道有所不同,浦發的待遇上下相差比較大的關系,現在先給予4星半待遇評分。


交通銀行


待遇★★★

穩定★★★

發展★★★


上海銀行


待遇★★★★

穩定★★★

發展★★★

舒適★★★


上行被稱為上海市政府的小兒子,大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。前幾年上行的待遇一般,不過今年開始提薪,待遇有很大提高(相對于以前),實習期1年半,今年某支行新進行校友月均到手3K左右,去年進的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K,轉正后每月有3K的房帖,發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer,財大在30%左右。


上海農村商業銀行


待遇★★★★★☆

穩定★★★

發展★

舒適★★★★★


既然能給出五星半的評價,當然可見該銀行待遇之好。根據07年新進行校友匯報,該行第一年稅后7w左右,另不定期發放實物,繳六金。由于計劃上市,每位員工都享有員工持股計劃,炒股的都知道,這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。至于為什么發展的評價是一顆星呢?因為進他家的很少跳出去了,基本就等著退休了。他家今年共發144張offer,財大的占10%左右。


中信銀行


待遇★★☆

穩定★★

發展★★

舒適★★★


中信前幾年待遇還是不錯的,不過今年分行換行長后待遇下降比較多,很多有能力的人都跳槽了,新進行的跳得也比較多,所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的校友待遇目前每月在2300左右(包括高溫費),另加300-500車貼,視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試,銀行總歸要人工作的,說不定廉價混2年升上去了,待遇也上去了。今年共招60人左右,35%左右財大的,應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。


民生銀行


待遇★★--★★★★★

穩定★

發展★★★

舒適?


有人說民生是米缸,不過前提是你爸是米倉。當然這是說笑的,民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源,不去上班也無所謂,照樣領很高的工資。如果做不好,就會毫不猶豫地把你踢走。


深圳發展銀行


待遇★★

穩定★★

發展★★

舒適★★★


以下引用某校友的郵件:“一年見習期,下派到一家支行會計部做對公對私業務,工資1600,獎金無,車貼400,飯貼每天10元,不定期發水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游,一年后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽上去還是比較少的,所以就這樣評分了。


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